עובדים – תנאים סוציאליים בענף השמירה

ככלל, בכל ענפי העבודה קיימים תנאי שכר ותנאים סוציאליים ספציפיים. בענף השמירה והאבטחה מתקיים צו ההרחבה, שלו תנאים ייחודיים, כמו גם חוקי מגן הקבועים בחוק. העובד בענף זה זכאי לזכויות ייחודיות מתוקף צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה החל משנת 2014.
זכויות עובד בענף השמירה והאבטחה בהתאם לצו ההרחבה החל משנת 2014:
1. שכר מינימום לעובדים בענף השמירה:

החל מינואר 2017, שכר המינימום של עובדים בענף השמירה הינו שכר של 28.50 ₪ לשעת עבודה. שכר המינימום לעובד בהיקף של במשרה מלאה מסתכם בשכר של 5300 ₪.

למרות זאת, שכר המינימום של עובדי שמירה בתחום אבטחת טיולים ומשלחות עומד על שכר של 26.88 ₪ לשעת עבודת וכ- 5000 ₪ לחודש למשרה מלאה. חשוב לציין כי אי תשלום שכר מינימום ואיחור במועד התשלום מהווה עבירה פלילית על החברה המעסיקה.

2. החזר הוצאות נסיעה לעובד בענף השמירה:

עובדי מירה ואבטחה זכאים להחזר נסיעות עבור כל יום שבו השתמשו בתחבורה ואו היו עשויים להשתמש בתחבורה.

בהתאם לצו ההרחבה משנת 2016 גובה החזר נסיעות לעובד הוא עד 22.60 ₪ ליום, או לפי עלות כרטיסיית נסיעות הנדרשת או ע”פ כרטיסיית “חופשי חודשי” לפי הזול מבניהם מלבד שבתות וחגים שבהם אין תח”צ.

יחד עם כל הנאמר, צו ההרחבה מונה שורה של הוראות נוספות בעניין החזר הנסיעות כך שאם המעסיק מסיע את העובד הלוך ושוב ועל חשבונו, המעסיק אינו חייב לשלם החזר נסיעות עבור ימי עבודתו של העובד.

3. תנאי שכר ייחודיים בענף השמירה ואבטחה:

א. קרן השתלמות – העובד בענף זה, זכאי לתשלום קרן השתלמות. על העובד להפריש כ2.5% משכרו הבסיסי ומתשלום דמי ההבראה, והמעסיק מפריש 7.5% מרכיבי שכר אלה.

ב. בגדי עבודה – במגזרים שונים בענפי העבודה ישנה התחייבות מכוח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה לספק לעובד בגדי עבודה על חשבון המעסיק. בענף השמירה נקבע כי על העסיק לספק לעובד בגדי עבודה על חשבונו.

ג. סבסוד ארוחות לעובדי שמירה ואבטחה – עובדי קבלן בתחום השמירה והאבטחה זכאים לסבסוד ארוחות במזנון במקום העבודה, וזאת אם מזמין העבודה נוהג לסבסד את עלות הארוחות לעובדיו הישירים.
יש להבדיל בין עובד אשר עובד במוסד ציבורי בו עובדי המוסד הישירים זכאים לסבסוד ארוחה לבין עובד שעובד במגזר הפרטי. עובד במגזר הציבורי יהא זכאי לסבסוד ארוחה ככל שמזמין השירות מסבסד לעובדיו הישירים ארוחה, כל העובד יהא זכאי לסבסוד ארוחה בהתאם לעובדיו הישירים של מזמין השירות במגזר הציבורי. כמו כן, עובד שעובד במגזר הפרטי גם זכאי לסבסוד ארוחה בהתאם לצו ההחרבה החל משנת 2014.

ד. מתנות לעובדי קבלן בתחומי השמירה – עובדי שמירה ואבטחה זכאים החל מנובמבר 2014 לקבל מתנות ממזמין השירות, וזאת בכל פעם שהוא מעניק לעובדיו הישירים מתנה מוחשית .

ה. שי לחג – חברת קבלן לעובדי שמירה חייב להעניק לעובדיו שי לחג בערב ראש השנה ובערב חג הפסח. חשוב לציין כי על המעסיק לשלם שי כספי ולא שי מוחשי. כמו כן, עובדים במגזר הציבורי גם זכאים לקבל שי כספי בחגים המצוינים מעל. סכום השי יתווסף לתלוש שכרו של העובד ובערבי חג המצוינים העובד זכאי לשי בסך 212.50. סכום השי יעודכן ע”פ שיעור מדד חודש ינואר של השנה הקלנדרית שבה משולם השי.

אנחנו בחברת G.R.Defense מלווים ע”י עורכי דין מתחום דיני העבודה כך שלחברתנו חשוב לעמוד על כלל התנאים הקבועים בחוק ומשכך החברה משלמת את כלל זכויות העובד בכפוף לקבוע בחוק ובהתאם לכלל צווי ההרחבה הרלוונטיים.

יחד עם זאת, בחברתנו רואים במעלה ראשונה את זכויותיו של העובד ע”מ לשמרו כעובד מקצועי.

כיצד לבחור חברת אבטחה

אנשים פרטיים כמו גם וחברות רבות בוחרים להיעזר בחברות אבטחה לצורך אבטחה אישית או מוסדית.

כיום קיימות חברות אבטחה רבות אשר מתמחות בתחום האבטחה ונותנות מענה יעיל לצורך אבטחה על כלל סוגי האבטחה השונים כגון: בתי עסק, מפעלים, בתים פרטיים ועוד. אולם, כדי לבחור חברת אבטחה מקצועית ואמינה, חשוב לדעת כיצד לבחור את חברת האבטחה כדי להביא להתאמה מלאה בין חברת האבטחה הנבחרת לבין צרכי הלקוח.

ע”מ לבחור חברת אבטחה יש לתת את הדעת למס’ נקודות חשובות:

1.      שירות ומקצועיות:

ראשית יש לבחון את השירותים שהחברה מציעה. חברות רבות מציעות מגוון רחב של שרותי אבטחה כגון מיגון ומצלמות טמ”ס, אך חשוב לציין כי ישנם הבדלים רבים בין  שירותים אחרים של חברות כאשר ישנן חברות שמתמחות באבטחת מוסדות ציבור או אבטחה לבתי עסק פרטיים ועוד. כאשר בוחרים חברת אבטחה, רצוי ראשית לבדוק מהם סוגי האבטחה הנדרשים לכם ובכך להתאים את חברת האבטחה שעוסקת בתחום זה ובכך להימנע ממעבר בין חברות שונות.

2.      ניסיון החברה:

בבואכם לבחור חברת אבטחה, חשוב לבדוק מהו הניסיון הקודם הקיים לחברה, שכן ניסיון החברה הוא הערובה לכך שהחברה מקצועית ובעלת ניסיון מוכח. נוסף על כך, רצוי לבחור חברת אבטחה בעלת ניסיון באזור בו אתם צריכים את שירותי החברה ע”מ להבטיח כי החברה התמודדה עם סוג השירות שהם נדרשים לתת.

3.      רישיונות וביטוחי חברה:

אחת מהדרישות החשובות ביותר בזמן בחירת חברה הם הצגת רישיונות החברה. לחברת אבטחה קיימים מס’ רישיונות מחייבים ע”מ לתת שירותי אבטחה כחוק. חברות אבטחה חמושות מחויבות להוצאת רישיון להפעלת חדר נשק מטעם משרד המשפטים וכמו כן רישיון מטעם המשרד לביטחון פנים. חשוב לזכור כי ללא רישיונות אלה, לחברת האבטחה אסור לתת שירותי אבטחה. רצוי לקבל עותקים של רישיונות החברה. נוסף על כך, כאשר באים לבחור חברת אבטחה, יש לבדוק האם לחברה קיים ביטוח העונה לדרישות הלקוח.

4.      המלצות:

אחת הדרכים המומלצות לבחירת חברה היא בדרך של המלצות מהעבר. בבואכם לבחור חברת אבטחה, המלצות מלקוחות שונים. המלצות מלקוחות שונים הרי שמעידות על כך שלחברה קיים ניסיון מוכח בתחום כזה או אחר. כמו כן, ניתן לפנות ללקוחות החברה בבקשה להמלצה  על חברת האבטחה, דבר שיכול להעיד על שירות החברה ופעילותה. כיום ניתן למצוא המלצות ברחבי הרשת.

5.      סקר שוק:

בטרם בחירת חברת אבטחה,, רצוי לבצע סקר שוק ולקבל הצעות של מס’ חברות במקביל. לסקר זה מס’ תפקידים חשובים. סקר שוק מכניס עוזר ללקוח להכיר את השוק בצורה יותר ברורה והוא פותח בפניכם אפשרויות שלא הכרתם. כמו כן, סקר שוק יקנה לכם ידע בתחום האבטחה על כל סוגיו ובכך יהווה לכם כלי למיקוח.

6.      תקציב:

כפי שהוסבר, חברות אבטחה מציעות מגוון רחב של שירותים אשר עלולים להישמע אטרקטיביים. יחד עם זאת, שירותים שונים עלולים להגיע לסכומים גבוהים למדי ורצוי לתכנן תקציב מראש שאותו תרצו להשקיע באותו תחום אבטחה ובכך לבחור בחברה אשר תהיה מחויבת לעמידה בתקציב בו קבעתם.

למידע נוסף

הכשרת מאבטחים

הכשרת מאבטחים הינה תהליך ארוך שבסופו המאבטח מקבל היתר ממשטרת ישראל לבצע עבודות אבטחה חמושה או לא חמושה.

מטרת ההליך הינה להפוך אנשים בעלי רקע כזה או אחר למאבטחים מוכשרים ומיומנים בתחום האבטחה.

הכשרת המאבטח בנויה ממספר שלבים נדרשים, ביניהם לימוד תיאורטי והכשרה מעשית, כאשר בחלק התיאורטי המאבטח מקבל כלים וידע בעבודתו כמאבטח במסגרת בה הוא עובד.

כמו כן, בחלק המעשי המאבטח מקבל כלים כיצד להתמודד במצבים בהם הוא נדרש לבצע את עבודתו כגון לחימה עם נשק ואו קרב מגע.

סוגי הכשרות מאבטחים:

כיום קיימים מס’ סוגי הכשרות בהתאם לגוף אותו החברה נדרשת לאבטח לפי רמות שונות:

1.      מאבטח בסיסי: הדרכה תשע שעות, כללי הבטיחות והשימוש בנשק, הכרת תכונות הנשק ואימון ירי.

2.      מאבטח מועדונים: מאבטח חמוש ולא חמוש בהתאם לאישור משטרת ישראל.

3.      מאבטח רמה א’: שישה ימים, אימוני לחימה,  אימוני ירי, הרצאת משפטן, סדנת תקשורת,  הרצאת סמכויות, נהלים וקרב מגע.

4.      מאבטח מתקדם ב’: שמונה ימים ,אימוני לחימה, אימוני ירי בדרגות קושי שונות, הרצאת משפטן, סדנת תקשורת, הרצאת סמכויות, נהלים וקרב מגע.

5.      מאבטח מתקדם א’: עשרים ימים בתנאי פנימינה, אימוני לחימה, אימוני ירי בשני כלי נשק, תרגילי לחימה משולבים, אימונים טקטיים, הרצאת משפטן ,סדנת תקשורת, הרצאת סמכויות ,נהלים וקרב מגע.

6.      קורס מאבטחי ריכוזי קהל.

7.      קורס מאבטחים ממלכתי אחיד.

 

בכדי לעסוק בתחום האבטחה, על המאבטח לעבור אחת מההכשרות המצוינות מעלה ובכפוף לאישור משטרת ישראל והמשרד לביטחון פנים. הרמות השונות מעידות על כך שכל רמה הינה ברמת קושי שונה וכמו כן, כל רמה מתאימה עצמה לסוג אבטחה ספציפי.

למידע נוסף